Нужно ли сдавать в ПФР отчетность по единственному учредителю?

Comments

• Это относится к организациям, которые не ведут фин-хозяйственную деятельность, работников нет, но как юр.лицо она существует, тогда да надо сдавать СЗВ-М на руководителя-учредителя, в СЗВ-СТАЖ ставится НЕОПЛ или ДОГНЕОПЛ, в РСВ заполняется раздел 3 на того же человека, подраздел 3 не заполняется.
  Есть нюанс, я помогаю 2 подобным организациям и ИФНС одной требует в подразделе 1.1 указывать количество застрахованных 1, количество получивших доход 0, в другой ИФНС при таких же условиях ставить 0 и 0.
  И еще, если вы в разделе 3 у сотрудника указываете 180 указываете в строке соц.страхования 2 (т.е. договор ГПХ), то и в приложении 2 разделе 1(1) указываете соответственно.
  
  У вас есть наемные работники, соответственно формы не будут пустыми, так что указывать кого-то еще нет необходимости 😀
• Цитата: ДОбрый день!Получили рассылку сайта и возник вопрос.Организация, у которой нет наемных работников, а функции руководителя выполняет единственный учредитель, должна представлять сведения персонифицированного учета по формам СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ. При этом не имеет значения, заключен с руководителем трудовой договор или нет. Такой вывод следует из писем Минтруда от 16.03.18 № 17-4/10/В-1846 и ПФР России от 29.03.18 № ЛЧ-08-24/5721.У нас есть наемные работники, часть обязанностей руководителя выполняет один из них. Учредитель, он же директор (в ИФНС не меняли. Когда то он работал и получал зарплату) подписывает отчетность в ИФНС, зарплаты не получает, трудового договора нет. Праильно ли я поняла, что должна на него тоже подавать СЗВ-М и СЗВ-Стаж. Если да, то с какого периода?

  Добрый день!
  
  Считаю, что у компании и ее руководителя в рассматриваемом случае случае возникают трудовые отношения в момент избрания (назначения) на должность (ст. 17 ТК РФ), соответственно сдавать на такое лицо отчетность в ПФ РФ нужно было всегда.