Здравствуйте! В очередной раз обращаюсь к Вам за разъяснением вопроса... Я являюсь генеральным директором небольшого предприятия на УСН 15%. Естественно, по приказу ,я же являюсь и главбухом и кассиром и кадровиком. В скором времени я собираюсь уходить в декрет (отпуск по БиР), но кандидатуры подходящей на мое место не нашлось. Вопрос: имею ли я право с юридической точки зрения продолжать заниматься своими должностными обязанностями ,находясь в декретном отпуске и получая декретное пособие?И если нет, то какие санкции предусмотрены за данное нарушение? Ключ ЭЦП оформлен на меня, все документы подписываю только я, и поэтому сейчас брать на мое место хозяин компании не хочет (большая ответственность). Заранее благодарна!